サムスングループの中で、世界から注目される研究所を目指しています。 そのために大切なのは人材の成長です。 私たちは世界と対等に渡り合える研究員の育成を目標に、教育制度の充実に取り組んでまいります。
◎新人研修:入社時研修、新人社員韓国研修(水原研修、研究所研修等) ◎メンバー研修:年1回、プロジェクトフォロワー向け研修を実施 ◎リーダー研修:年1回、プロジェクトマネジャー向けに研修を実施 ◎次世代リーダー研修や新任管理者研修なども実施しています。
対象言語 : 英語、韓国語 ◎通常のビジネス会話・ライティングなどの研修 ◎セミナー発表を想定した研修、等
研究員の自己申告に基づき、リーダー判断のもとに実務及び将来的に必要な知識・スキル習得を支援しています。 ◎外部研修 ◎学会参加 ◎セミナー参加 等